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同煤集團召開“改革創新 奮發有為”大討論交流總結會議

郭金剛參加并講話 崔建軍主持


2019-05-17 來源: 同煤網站
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  5月17日,同煤集團召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議。同煤集團黨委書記、董事長郭金剛參加會議并講話。郭金剛強調,“改革創新、奮發有為”大討論這場及時雨,下得恰逢其時,下得好!集團公司上下要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,貫徹落實省委決策部署,不斷深化拓展大討論成果,奮力建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤,以優異成績向建國建企70周年獻禮,為我省“兩轉”基礎上全面拓展新局面做出新貢獻。同煤集團黨委副書記、副董事長、總經理崔建軍主持會議,集團公司領導劉敬、吳躍平、蔣煜、劉文彥、王存權、宣宏斌、趙晨德、鮑永生、高峰、李云江、胡耀飛,省委“改革創新、奮發有為”大討論第二聯絡督導組,集團公司董事長助理、總經理助理、副三總師及各子公司、二級單位主要負責人等參加會議。
  郭金剛指出,“改革創新、奮發有為”大討論開展以來,同煤集團黨委嚴格按照省委安排部署,以“六個破除”為切入點,把開展大討論與落實集團公司“兩會”明確的各項指標任務相結合,制定了一系列促進改革發展的重大舉措,確立了“36951”發展戰略體系,籌劃了9大類轉型項目建設,重塑了“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤精神,制定了“1311”選人用人標準,實施了黨政一體化考核,奮力地破解黨建和經濟建設“兩張皮”,狠剎“十種不良風氣”,實現了超額5%完成各項指標的首季“開門紅”,達到了以大討論牽引全年工作開局的目的。
  郭金剛指出,同煤集團黨委堅決扛起主體責任,成立了大討論領導小組,召開了大討論動員部署會議,制定了實施方案,層層傳導壓力、督促工作,對集團各單位大討論工作情況及時了解跟進、研究指導,確保大討論10項規定動作高質量、高標準完成。堅持把發現問題和解決問題作為開展大討論的出發點和落腳點,用好民主生活會這個法寶,以身作則、以上率下,踐行了“大討論決不能走過場、也決不允許走過場”的要求。召開了集團公司“改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職評議會,明確了“向行業一流、國內外先進對標”的方向,舉辦了先進典型報告會,開展小煤柱開采技術專題講座等先進技術培訓,出臺了相關方案、制定了責任清單,全面確保了大討論各環節任務落實到位。廣泛開展了大討論主題宣講,組織各級黨委中心組、黨支部、車間班組開展學習研討,充分激發了大家投身大討論的熱情和積極性,營造了濃厚的氛圍,使各級黨組織和廣大黨員干部既把握了大討論開展的正確方向,又查擺了存在的問題,切實讓員工群眾看到了實效。
  郭金剛強調,大討論正處于交流總結階段,但“改革創新、奮發有為”永遠在路上。大討論中的成果來之不易、經驗十分寶貴,要鞏固好、深化好、拓展好。要抓好全面總結提升,堅持“六個破除”,馳而不息引深大討論,發揮好單位先進典型的引路作用,促進思想再解放,大力弘揚“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神。要全面實施好“36951”戰略體系,做好“加、減、乘”3篇文章,完善6大產業體系,逐步落地建設9大轉型項目,落實好與大同市對接的“8+1”合作項目,以項目落地鞏固大討論成果。要進一步深化國企改革,全面推行大部制改革,積極推進醫療、廠辦大集體、契約化管理等改革,制定責任清單,激發高質量發展內生動力。要全力推進能源革命,抓緊抓好與大同市合作發展煤制75MP液態氫燃料相關工作,加快建成同忻、塔山、馬道頭三個綜放特厚煤層千萬噸級無人化工作面,推廣采用先進技術,加快“雙創中心”主體工程建設和國家級重點實驗室建設,為企業科技創新搭建平臺,帶動煤炭產業提檔升級。要始終對標一流,以一流標準創造一流業績,自覺尋找差距,主動拉高標桿,敢于爭先進位。要突出建章立制,加大對制度執行落實情況的考核力度,確保各項制度發揮作用、落到實處,全面促進大討論成果長效化,實現企業大跨越發展。
  郭金剛要求,集團公司上下要以大討論為牽引,開拓進取,扎實工作,全面實現集團公司各項任務指標“全年紅”。要充分認識到抓好環境保護工作的極端重要性,全面落實中央和省委環保督察組“回頭看”部署要求,進一步提高政治站位,持續加大環保投入和管理的力度,以強烈的責任感和事業心把環保工作抓緊抓好。要對“回頭看”專項督察情況指出的問題一一列出、逐項對照,對集團公司環保問題進行一次全面排查,逐條落實,逐項整改。同時,要做好河流、農田、水源、生活基地、矸石山等敏感地帶的環保控制工作,加快完成省委環保督察“回頭看”布置的各項整改任務,為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤創造良好的生態環境。要抓好穩定工作,高度重視,提高認識,嚴格落實好“黨政同責、一崗雙責”,正確引導輿論,弘揚主旋律、傳播正能量,保障企業平穩發展。要切實抓好黨風廉政建設工作,堅持全面從嚴治黨,特別是要在貫徹落實中央“八項規定”精神、持續整治“四風”、狠剎“十種不良風氣”上聚焦發力,營造風清氣正的工作環境。要按照中央、省委和集團公司黨委的有關要求,抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作,為集團公司努力構建“36951”戰略體系,實現新時代同煤大跨越發展貢獻力量。
  崔建軍要求,集團公司各單位和部門要把思想和行動統一到省委省政府和集團公司決策部署上來,制定責任清單,嚴格落實責任,確保各項工作不折不扣落到實處。要立即組織干部員工層層學習傳達會議精神,高標準召開好本單位的交流總結會,確保會議精神深入人心,落地生根。要進一步發揮好典型示范作用,對集團公司大討論取得的優秀成果、先進經驗、典型事跡開展宣講交流,不斷加大宣傳報道力度,進一步弘揚正能量,營造干事創業的良好氛圍。要堅持以問題為導向,聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,主動對標,查找差距,進一步強化教育引導,凝聚改革發展的強大合力。要繼續保持改革創新、奮發有為的精神狀態,認真對照集團公司“兩會”工作部署,千方百計推動落實。要認真梳理和總結大討論的思想和實踐成果,對大討論中涌現的好經驗、好做法,以制度的形式固定下來,建立長效機制,進一步把大討論的豐碩成果鞏固好、拓展好,促進工作質量和管理水平實現新的提升,全力推進集團公司“36951”戰略體系和“1886”行動計劃,高質量完成各項目標任務,以優異成績迎接建國建企70周年!
  會上,臨汾宏大公司、煤炭運銷總公司、同忻煤礦公司、塔山第二發電公司、同煤集團黨校、大友資本投資公司的負責人分別作了交流發言。(張劍煒)

 

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