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煤峪口礦強化科技創新 助推礦井安全高效發展

2019-10-31 來源: 同煤網站

  煤峪口礦堅持創新驅動,加快科技創新步伐,不斷攻克生產經營中的難題和制約經濟效益提升的技術瓶頸,助推礦井安全高效發展。
  加強科技培訓,打造創新人才隊伍。該礦圍繞生產過程中遇到的熱點和難點問題,開展一系列科技創新活動,定期組織各類技術人才進行學習培訓,采取一對一培訓的方式,為員工補短板、強弱項、提素質;該礦還聘請技術專家為青年員工進行授課,著力培育一支創新型技術人才隊伍。為充分調動員工爭做“知識型、技能型、復合型”崗位能手的積極性,該礦還定期組織技術比武大賽,員工在切磋技藝中相互交流取長補短,進一步激發了員工學技術、練技能的熱情,開創全員創新的局面。
  保障安全生產,催生科技創新成果。該礦圍繞企業中心任務,激勵員工積極投身技術創新的積極性,大大提高礦井的生產效率。針對受到沖擊地壓破壞,出現巷道底板地鼓,軌道變形及U29拱形棚被壓彎,影響工作面回采安全性的情況,綜采預備隊組織技術人員多次深入井下現場觀察,經過反復的論證,決定在地鼓處利用風鎬、放炮的方式,使巷道恢復成原巷道設計要求,同時恢復軌道,便于工作面進出設備。此外對U29拱形棚利用橫拉鋼梁進行二次加固,合理采用工字鋼加長卡纜,橫向固定在U29拱形棚上,使棚與棚之間相互承載,在不改變原有拱形棚支護強度的情況下,通過局部加固,滿足了巷道通風、行人以及運輸設備的需要,解決了影響安全生產的問題。
  重視人才培養,激發科技創新活力。該礦嚴格按照集團公司“1311”選人用人標準,重點培養有學歷、有能力、有閱歷的大學生,將技術過硬、品格優良的人才納入后備人才庫,充分發揮好“余良創新工作室”“80創新工作室”人才聚集地的引領作用,進一步突出技術人才在創新工作中的基礎地位和核心作用。“余良創新工作室”共獲得省級技術革新獎項7項,為全礦培養了一大批一線操作能手和能工巧匠。該礦還對在技術創新中創造顯著效益的科技人才給予獎勵,激發了廣大員工投身技術創新的熱情。 (通訊員 劉麗宏 責編 劉占敏)

 

 
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